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        香洲上沖銷售人員4k起

        發布時間:2020-04-18 信息關注度:
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        3000-4999元/月

        房補

        • 招聘職位 客服/話務員
        • 學歷要求 不限
        • 招聘人數 10人
        • 工作經驗 不限
        • 聯 系 人 肖小姐
        • 公司地址 [香洲區]深圳市八卦嶺安吉爾大廈15樓
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        淘寶刷單、在家工作、加微信聯系的職位可能是騙子!收取費用或押金都可能有欺詐嫌疑,一經發現,立即舉報!(本平臺僅提供信息交流,不承擔因使用網站提供的信息所引致的損害賠償!)
        職位描述

        工作內容:
        1、熟練掌握區域樓盤情況,實勘物業狀況;與業主建立良好的業務協作關系;
        2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統;主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;
        3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;保持高效執行力,完成日常量化指標;
        4、結合客戶業主雙方需求做好中間方角色,跟進磋商、談判簽約。
        薪資待遇:
        1、薪資福利: 底薪加補貼:大專以下4000元,統招(自考)大專以及自考本科4300元,統招本科4800元;超高業績核算獎55%-80%
        2、入職滿1年的經紀人2018年平均月薪22736元;
        3、入職滿1年的店長2018年平均月薪為28449元;
        4、薪酬福利有競爭力
        每年至少一次晉級加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)
        福利手機免費用(iPhone 8/8P/X/華為Mate 10),并享有169-599元/月的話費補貼
        五險、帶薪假期、年終獎
        授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策
        節日大禮包、貼心購物卡、人才房
        豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
        大學生租房免傭
        5、培訓及晉升機制完善
        樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
        明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!
        6、團隊特色
        集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,較佳雇主歡迎您
        7、大平臺發展穩健
        集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!
        職位要求:
        1、年滿十八周歲,專業、工作經驗不限;
        2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
        3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力;
        4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理;
        【招收退伍軍人,公司已開通轉業軍人綠色通道】
        工作時間:8:40-12:00 13:30-18:30

        聯系我時請說明是在珠海在線看到的……
        公司介紹
        深圳市樂有家控股集團成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。 集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。 集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“廣東省誠信企業”、“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”、“優秀企業大學”等諸多殊榮。 集團視人才為較寶貴的財富,搭建了以從業人員發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,從業人員高收入”的營運模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高業績獎金制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『未來總裁』、『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,投入巨資創建了具有行業競爭力的零風險零成本創業大平臺,為從業人員承擔創業成本與風險,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。 集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!

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